8
De Redactie: Karin Jansen (Brouwen) tst. 7407, Frea Lodewijk
(P&O) tst. 7065, Vincent Schakel (Verpakken) tst. 7748, Esther
Tops (Lasswell Communication Events) tst. 7074 of 06-
22502578, Manon van Veenendaal (Verpakken) tst. 7216, Carola
Verkerk (Interne Dienst Bedrijf) tst. 7221.
Tekeningen: Paul Slegtenhorst Het redactieadres: Esther Tops,
BK 217, Z/Wou. E-mailadres Zoeterwoude: Leven in de Brouwerij
De inleverdatum: Het volgende nummer van Leven in de
Brouwerij komt uit op 3 juli. Teksten en foto's kunnen tot en met
vrijdag 21 juni worden ingeleverd.
Op deze foto's ziet u oren. Ik hoop dat u ook het
verschil ziet tussen deze twee foto's. De arbeidsin
spectie zag dit namelijk wel tijdens haar inspectie
op 28 mei. Zij constateerde dat veel werknemers
geen gehoorbescherming gebruikten op plaatsen
waar dit wettelijk verplicht is, namelijk de werkplek
ken waar werknemers worden blootgesteld aan een
geluidsniveau hoger dan 85 dB(A).
Ook signaleerde de arbeidsinspectie
dat het toezicht op het dragen van
gehoorbescherming en veiligheidsbril-
len niet aantoonbaar wordt uitge
voerd. De arbeidsinspectie was van
plan het werk stil te laten leggen als
binnen een uur niet alle werknemers
gehoorbescherming gebruikten waar
dit verplicht is. Een snelle actie van
Verpakken voorkwam dit. Binnenkort
komt de arbeidsinspectie onverwachts
langs om te kijken of Heineken op dit
punt de wet overtreedt. Is dit het
geval, dan zijn de maatregelen niet
mis. Heineken krijgt een boete en het
werk wordt stilgelegd tot de vereiste
maatregelen zijn genomen. U begrijpt
dat de brouwerij het niet zover laat
komen. Er zijn brieven verstuurd aan
de medewerkers van Verpakken over
het 'waar en wanneer' gebruiken van
de Persoonlijke BeschermingsMiddelen
(PBM). Op de colonnes zijn de werk
plekken gemarkeerd door stickers met
pictogrammen, die laten zien welke
PBM verplicht zijn. Heineken zal een
sanctiebeleid toepassen op de werk
nemer als deze zich niet aan de voor
schriften houdt.
Sancties
De arbeidsinspectie heeft Heineken er
nadrukkelijk op gewezen dat de werk
gever toezicht moet houden op het
naleven van de veiligheidsvoorschrif
ten en het sanctiebeleid aantoonbaar
moet toepassen. Als een individuele
werknemer de voorschriften voor de
PBM niet naleeft, legt de inspecteur
van de arbeidsinspectie deze persoon
een boete op. Conform de Arbo-wet is
dit een bedrag van maximaal 225
euro. Ed van Willegen heeft alle mede
werkers van Verpakken de opdracht
gegeven om personen die zich niet
aan de voorschriften houden, hierop
aan te spreken. De leidinggevende
wordt dan geïnformeerd en sancties
zullen volgen.
Ik verwacht dat alle werknemers,
externe medewerkers en bezoekers
de regels in acht nemen. Het moet
toch niet zo zijn dat wij met sancties,
straffen en boetes ervoor moeten zor
gen dat u de gehoorbescherming, vei-
ligheidsbrillen en veiligheidsschoenen
draagt. Het is uw veiligheid en uw
gezondheid. Een glassplinter in het
oog kan leiden tot het verlies van uw
gezichtsvermogen en het niet dragen
van gehoorbescherming leidt onher
roepelijk tot ernstige en onherstelbare
gehoorschade.
Bart van Eunen
O
Ziet u het verschil? De arbeidsinspectie deed dat wel op 28 mei...
