PAGO FYSIEKE BELASTING
DCS BIJNA AFGEROND
VACATURES
Deadline BHN 21
mm mm
|T| 'S-HERTOGENBOSCH NIEUWS
Alcohol en werk gaan niet samen
Van de DCS'ers die
vorig jaar de vragenlijst
Fysieke Belasting van
het PAGO (Periodiek
Arbeidsgeneeskundig
Onderzoek) invulden
en een 'rode score'
(verhoogd risico) kregen, heeft een groot
deel niet gereageerd op een uitnodiging van
de Arbodienst om langs te komen voor een
adviesgesprek. En dat terwijl iedereen het een
goed initiatief vond.
Het onderzoek werd uitgevoerd omdat DCS in het
laatste RI&E (Risico Inventarisatie Evaluatie) als
advies kreeg een verdiepingonderzoek te laten
uitvoeren. Een deel van het totale ziekteverzuim
bij DCS wordt namelijk veroorzaakt door klachten
aan het bewegings apparaat. Alle medewerkers
kregen het verzoek om een vragenlijst in te
vullen. De lijst bevatte onder andere vragen
over aanwezige lichamelijke klachten, de
lichamelijke belasting die iemand tijdens het werk
ondervindt (tillen, repeterende bewegingen),
de werkhouding en de organisatie van het werk
(pauzes, rooster, tempo). Een groot deel van de
medewerkers werkte mee aan het onderzoek en
er kwam duidelijk in naar voren dat de meeste
medewerkers tevreden zijn over de leiding en
over het werk. Men voelt zich gewaardeerd en
vindt dat hij of zij fijne collega's heeft.
Jammer
Marion van den Broek, Arbo-adviseur in
's-Hertogenbosch en initiatiefnemer van het
onderzoek dat bij DCS in Zoeterwoude en in
's-Hertogenbosch werd uitgevoerd, vindt het
jammer dat er relatief weinig mensen een
afspraak met haar hebben gemaakt voor een
adviesgesprek. Marion: "Het is toch als een
gemiste kans om gerichte adviezen te krijgen of
om onduidelijkheden uitgelegd te krijgen. Bij de
medewerkers met wie ik wel een adviesgesprek
had, ben ik op de werkplek gaan kijken en heb
ik een aantal adviezen kunnen gegeven. Eén van
hen had nekklachten. Hem heb ik geadviseerd
om - daar waar mogelijk - vooruit te rijden in
plaats van achteruit rijden en achterom kijken.
Een ander had last van zijn schouder omdat hij
op de verkeerde manier stuurde. Hij probeert nu
het stuur met zijn hele arm te draaien in plaats
van alleen met zijn pols. Het is heel jammer dat
er niet meer reacties zijn gekomen. Het kan zijn
dat dezelfde feiten dezelfde oorzaken hebben,
die kunnen duiden op onvolkomenheden in de
uitvoering van de werkzaamheden. Dat kunnen
we op deze manier dus niet bespreekbaar maken."
Oproep
"Mijn mening is dat je vooral je voordeel kunt
doen met een dergelijk adviesgesprek. Daarom
wil ik graag weten wat de reden is waarom de
medewerkers met de rode scores niet hebben
gereageerd op mijn uitnodiging. Een afspraak kan
nog steeds worden gemaakt. Ze kunnen mij bellen
op nummer 073-6201620 of mailen (Mw. M.J.G.T.
van den Broek-Aarts). Laat iets van je horen!"
hoes Iedema
Limona tekst
Jan van Lieshout van DCS Export
uit 's-Hertogenbosch reageerde
wei op de uitnodiging van de
Arbodienst:
"Marion is op mijn werkplek
geweest en heeft me vragen
over mijn werk gesteld. Bij DCS
moet ik me steeds afvragen hoe
ik bepaalde handelingen veilig
kan verrichten, zonder dat ik
lichamelijke klachten oploop. Om
containers open te maken en te
sluiten is bijvoorbeeld veel kracht
nodig; iedereen heeft daar last
van. Je kunt er niet direct iets
aan veranderen, maar als meer
mensen er klachten door krijgen
en het melden, kan het mogelijk
een verandering teweeg brengen.
Jammer dat niet meer collega's
hebben gereageerd op de
oproep. Het gaat om hun eigen
gezondheid."
Met de temperaturen van
de afgelopen week is het
natuurlijk onvermijdelijk: de
barbecue! Misschien hebt u
er al van genoten hebben of
gaat u dit binnenkort doen.
En een goed glas bier of wijn
hoort daarbij. Tenminste als
je daarna niet moet werken.
Vorig jaar december zijn er verspreid over
het Brouwerijterrein posters opgehangen
met de teksten als "Alleen onze machines
zetten we in de olie" en "Bekijk de zaak
nuchter". De bedoeling daarvan was onder
uw aandacht te brengen dat het prima is
om van een 'alcoholische versnapering'
te genieten, maar dit wel op een
verantwoorde manier en tijdstip te doen!
Wij zijn ervan overtuigd dat de overgrote
meerderheid van de consumenten
-en dat zijn wij als medewerkers ook-
verantwoord met alcohol omgaat.
Toch vinden wij het belangrijk nogmaals
onder uw aandacht te brengen dat wij
van mening zijn dat alcohol en werk niet
samengaan. Natuurlijk is het heerlijk
om tijdens de barbecue te genieten
van een lekker koud biertje. Maar als je
in, bijvoorbeeld, de nachtdienst moet
opkomen, houd dan extra rekening met
wat je die avond drinkt. Vergeet nooit
dat je volkomen nuchter, dus zonder ook
maar een druppel alcohol gedronken te
hebben, op het werk moet komen.
Lekker barbecuen en genieten van
een drankje is prima, maar wel op een
daarvoor geschikt moment!
Coördinator fysieke distributie DCS Binnenland
/'s-Hertogenbosch
Secretary Heineken Brand communication
/Amsterdam Hoofdkantoor
Category Manager Wholesale Region Western Europe
/Amsterdam Hoofdkantoor
Senior Account Assistent /Bunnik
Trade Marketeer/Bunnik
De deadline voor BHN21 is donderdag 22 juni 2006. Kopij
voor dit nummer kunt u mailen naar:
G.Sman@Heineken.nl
Jf
UITGAVE VAN HEINEKEN NEDERLAND
