O.R. Amsterdam bijeen
Mededelingen
Communicatie
Werkoverleg
CENTRAAL BROUWERIJ KANTOOR
De Ondernemingsraad Amsterdam
kwam maandag 8 april bijeen onder
voorzitterschap van mr. E.J.Egberts.
De agenda bestond uit de volgende pun
ten:
1. Opening
2. Notulen van de vergadering van
20 februari 1968
3. Mededelingen
4. Communicatie
5. Verslag werkoverleg
6. Rondvraag
7. Sluiting.
Na de opening door de voorzitter, werd
punt 2 van de agenda aan de orde ge
steld, de notulen van de vergadering van
20 februari j.l. Er werd een aanmerking
gemaakt, dat in het verslag van punt 9
van de agenda van deze vergadering ge
schreven staat, dat er een mogelijkheid
bestaat om aan werknemers die 20 jaar
of langer in dienst zijn 3 weken aaneen
gesloten vacantie te geven in het voor-
of naseizoen, mits het werk zulks toe
laat. In de Ondernemingsraadvergade
ring van november 1966 werd reeds
door de directie toegezegd, dat ook in
de zomermaanden 3 weken aaneenge
sloten vacantie kan worden opgenomen,
mits het werk het toelaat en de werk
nemer 20 jaar of langer in dienst is.
In de notulen zal worden geschrapt 'in
het voor- en naseizoen'. In het Spongat
was dezelfde zinsnede weergegeven. Ook
dat moet als niet geschreven worden be
schouwd.
De heer Egberts merkte op, dat een
gepremiëerde spaarregeling blijkbaar
niet bij het personeel leeft. Dit werd
door reacties van de Ondernemingsraad
leden bevestigd.
De heer Egberts deelde mede, dat ge
durende de zomermaanden de cursussen
worden gestopt en in september zullen
worden hervat. In de Gijsbreghtkelder is
voor een aantal echtparen, waarvan de
man in de komende jaren met pensioen
gaat, een voorlichting gegeven over een
te houden cursus in een conferentieoord.
Op deze nieuwe fase na het actieve
leven, zal tijdens deze cursus nader
worden ingegaan.
Verzocht werd vooral de werknemers
voor te lichten over belangrijke benoe
mingen voor bepaalde functies. Of
schoon de leden van de Ondernemings
raad in de meeste gevallen voorkennis
krijgen van benoemingen, wil het nog
wel eens voorkomen, dat in het bedrijf
aan de werknemers onbekende figuren
rondlopen. Hieruit worden vaak ver
keerde conclusies getrokken. De voor
zitter merkte op, dat het op de weg van
de lijnfunctionarissen ligt de onderge
schikten in te lichten. Indien het een
volkomen nieuwe functie betreft, zal in
het Spongat een mededeling worden ge
daan.
Gevraagd werd hoe het werkoverleg in
middels is gevorderd. Voor vier afdelin
gen zijn commissies ad hoe gevormd,
die tot taak hadden het overleg van de
grond te krijgen. De resultaten zijn tot
nu toe niet onbevredigend. Zodra het
werkelijk overleg start, zal indien het
een afdeling betreft waar een Onder
nemingsraadlid werkzaam is, deze daar
bij worden betrokken.
(lees verder pagina 7)
In de vorige uitgave van Het
Spongat vertelden wij u iets over
de reacties op het plan tot invoe
ring van de 'Konditie Kaarten'.
Daarin werd ook gesproken over
de brief, welke onze afdeling Per
soneelszaken ontving van het Cen
traal Brouwerij Kantoor (CBK).
De inhoud daarvan vonden wij zó
aardig, dat wij meenden, deze als
nog te moeten afdruken. In onze
vorige Uitgave was daarvoor helaas
geen ruimte meer vrij.
Telefoon 62646
Telegramadres: Cebeka
Telex 14088 Cenebe-Asd.
Amstel Brouwerij N.V.
Afdeling Personeelszaken
Postbus ^065
Amsterdam
Ons kenmerk
Soc.aangelegenh.
No. "l-if-68
Bu/WV
AMSTERDAM. 29 maart 1S
Herengracht 282
Postbus 62
Mijne Heren,
Lichaamsbeweging in het bedrijf
Als trouwe lezers van "Het Spongat" viel ons oog op uw interessante
publikatie over de bevordering van lichaamsbeweging in het bedrijf.
a
De door u terzake ontplooide initiatieven hebben ons zeer geïmponeerd
en geven ons eens te meer een indruk van uw sociale bewogenheid en
vooruitstrevend personeelsbeleid.
Het is u ongetwijfeld bekend dat wij de kondities voor het CBK-perso-
heel, ook wat de secundaire voorwaarden betreft, afstemmen o.a. op
datgene wat bij uw brouwerij wordt gedaan. Daar het ons in ons gebouw
aan ruimte ontbreekt om soortgelijke maatregelen door te voeren, zou
den wij u in het kader van het bovenstaande willen verzoeken ons toe
stemming te geven voor de onderhavige regeling met uw personeel mee
te lopen. Een enquete heeft uitgewezen dat unaniem de voorkeur wordt
gegeven aan de meest uitgebreide mogelijkheid en wij verzoeken u dan
ook ons een ^fO-tal zg. A-Z kaarten toe te zenden. Voor de berekening
van de 0,6% eigen bijdrage zullen wij u desgewenst een salarislijst
toezenden.
Met het oog op de gezamenlijke wandeling in Helmond stellen wij ons
voor dat ons personeel zich bij uw mensen aansluit. Onderweg bestaat
dan de gelegenheid tot uitwisseling van vertrouwelijke gegevens.
Voor uw medewerking betuigen wij u bij voorbaat ons hartelijke dank
HoogachiaiuL,
TOftlJ^KANTOOR
P.S. De door u gepubliceerde foto heeft ons geschokt. Eerst dachten wij:
"Dit is de man dit is zijn rug", maar bij nadere beschou
wing realiseerden wij ons wel dat uw bekende reclamefiguur beslist
meer oprecht is.
DB TWENTSCHE BANK N.V. - POSTGIRO NO. 530969 - GEM. GIRO NO. C 1420
6
