Verplichte snipperdag op
vrijdag 27 december a«s.
O.R. Amsterdam bijeen:
Oorverdovend
Schema voor
uitzendingen
T V-spot
Onder voorzitterschap van mr. E. J.
Egberts heeft de Ondernemingsraad
Amsterdam op maandag 11 december
1967 vergaderde. De agenda vermeldde
de volgende punten:
1Opening
2. Notulen vergadering van 2 oktober
1967
3. Mededelingen
4. Beleidsplannen 1968
5. Communicatie
6. Bewaring notulen
7. Rondvraag
8. Sluiting.
Nadat de heer Egberts de aanwezige
leden had verwelkomd en de notulen
van de vergadering van 2 oktober onge
wijzigd waren goedgekeurd, deed hij
de volgende mededelingen:
1. Op verzoek van de kleine commissie
bedrijf heeft de directie besloten een
betere financiële regeling te treffen
voor de werknemers die als gevolg
van hun leeftijd niet in het pensioen
fonds zijn opgenomen en de brou
werij op 65-jarige leeftijd verlaten.
2. De pensioengrondslagen worden per
1 januari 1968 met 5verhoogd,
waarin is begrepen de 13^% loons
verhoging van 1 juli 1967.
3. De pensioenreglementen worden
aangepast aan de loon- en salaris
verhogingen die van 1965 t/m 1967
hebben plaatsgevonden. In het A-
reglement worden de grenzen van
alle salarisklassen met 1.000,- ver
legd.
In het B-reglement wordt de fran
chise van 4500,- op 5000,- ge
bracht en in het C-reglement van
3300,- op 3500,-.
Werknemers met een inkomen min
der dan 15.350,- zijn geen premie
voor het pensioenfonds verschuldigd.
Door de verlegging van de premie-
grens van de A.O.W. van 14.050,—
naar 15.350,- wordt de hogere
A.O.W.-premie gecompenseerd, door
dat minder premie wordt bijgedra
gen voor het pensioenfonds.
4. Enkele functies in het brouwhuis en
de wortkoeling zijn ter plaatse door
een deskundige opnieuw beoordeeld.
Hieruit is geen verandering van
loongroep voortgevloeid.
5. Een rapport over de oververdien-
stenmogelijkheden is te laat binnen
gekomen om in deze vergadering be
sproken te worden, zodat dit punt
wordt aangehouden tot een volgende
vergadering.
Vervolgens ging de raad akkoord met
het voorstel om 27 december 1968 als
een verplichte snipperdag aan te wijzen,
alsook met de benoeming van de heer
A. W. F. Kroon als nieuw lid van de te
vormen jubileumcommissie.
De heer Egberts deelde summier de eco
nomische beleidsplannen voor 1968
mede, terwijl de heer Van Marwijk
Kooy de plannen op technisch gebied
onthulde.
Naar aanleiding van deze mededelingen
werd o.a. gevraagd of het ook in de be
doeling van de directie ligt nieuwe ini
tiatieven te ontwikkelen voor het Onder-
nemingsraadwerk. De heer Egberts is de
gedachte toegedaan, dat onze brouwerij
in dit opzicht al tamelijk ver gevorderd
is en dat de ontwikkeling niet gefor
ceerd moet worden.
In 1968 zal gestart worden met het op
zetten van een overlegstructuur, die er
op gericht is de werknemers nauwer te
betrekken bij het werk en de werkom
standigheden van de eigen afdeling.
Deze vorm van medezeggenschap zal
niet overal in het bedrijf op dezelfde
tijd kunnen starten. Immers rekening
moet worden gehouden met de situatie
in de verschillende bedrijfsonderdelen.
Wij hopen dat dit werkoverleg zal bij
dragen tot een beter arbeidsklimaat en
grotere satisfactie van de medewerkers.
Op verzoek van de brouwerij, n.a.v. in
de laatste maanden van personeelszijde
gemaakte opmerkingen, heeft de V.Z.-
V.Z. een voorstel ingediend om de ver
goeding voor de huisartskosten te ver
hogen van ƒ5,- tot ƒ8,- per visite en
de voorgeschreven medicijnen te vergoe
den tot 80% per recept. De eerste 8
visites van de huisarts zijn dan echter
voor rekening van de verzekerde. Vele
werknemers hebben bij de leden van de
Ondernemingsraad geklaagd over deze
nieuwe regeling, omdat zij menen dat
deze financieel ongunstiger is dan de
oude regeling. Tijdens de discussie over
dit punt zette de voorzitter uitéén, dat
de nieuwe opzet veel beter beantwoord
aan het doel van een verzekering.
Immers het gaat niet om een onkosten
vergoeding maar om het verzekeren van
risico's van excedent hoge kosten. Nu
echter geen tijd meer beschikbaar was
om over deze zaak de deelnemers aan
de V.Z.V.Z. nader te informeren, werd
besloten de huidige oude regeling nog
één jaar te continueren en de nieuwe
regeling met ingang van 1 januari 1969
in te voeren.
In het Spongat zal mettertijd de nieuwe
regeling worden toegelicht.
De volgende vergadering werd vastge
steld op maandag 12 februari 1968.
Een wat ongewone verschijning in ons
bedrijf is sinds kort de man met de oor
kleppen. Het betreft hier een veilig
heidsmaatregel, die bedoeld is voor
medewerkers van de brouwerij, die door
een of ander karwei plotseling komen te
werken in een ruimte waar veel lawaai
is. Machines, die veel toeren maken,
kunnen een bijna ondraaglijk hoog ge
luid veroorzaken, terwijl ook het geluid
van trilboren niet voor iedereen even
prettig is. Wie daar niet tegen kan, kan
voor een set oorkleppen terecht bij de
heer De Boer van de Verbandkamer.
De kleppen zijn dezelfde als gebruikt
worden op vliegvelden voor het binnen
loodsen van de vliegmachines.
Dinsdag 2 januari heeft U op de tele
visie vóór het journaal van acht uur via
Nederland 1, een 20 seconden durende
reclamespot van onze brouwerij kunnen
zien. In de komende maanden zal
'onze man' wekelijks de Amstel Brou
werij op het televisiescherm vertegen
woordigen. De eerstvolgende reclame-
uitzending zal op zaterdag 13 januari
plaats vinden, na het nieuws van acht
uur op Nederland 1.
De andere dagen in de maanden janu
ari en februari, waarop de reclamespot
zal worden uitgezonden zijn:
Zaterdag 20 januari via het tweede net
na het nieuws van acht uur,
zaterdag 27 januari via het eerste net
na het nieuws van zeven uur,
dinsdag 30 januari via het eerste net
vóór het nieuws van acht uur,
zaterdag 3 februari via het tweede net
vóór het nieuws van zeven uur,
donderdag 8 februari via het eerste net
vóór het nieuws van acht uur,
zaterdag 17 februari via het eerste net
na het nieuws van zeven uur,
zaterdag 24 februari via het tweede net
na het nieuws van acht uur,
woensdag 28 februari via het eerste net
vóór het nieuws van zeven uur.
5
