Bedrijfsvereniging
Donor gevraagd
Nibb-it stand
grote troef
Pen 1 Juli nieuwe wetten
bij ziekte en ongeval
5
Steeds meer worden tegenwoordig bloed
transfusies toegepast en de vraag naar
donors neemt daardoor elk jaar toe. Het
aantal beschikbare donors is echter nog
altijd niet voldoende, zodat het Neder-
landsche Roode Kruis wederom een be
roep doet op mannen en vrouwen in de
leeftijd van 18 tot en met 65 jaar.
Een donor wordt hoogstens twee maal
per jaar opgeroepen om bloed af te
geven. Iedere bloedafgifte wordt voor
afgegaan door een medische keuring,
zodat men dus automatisch onder een
geregelde geneeskundige controle staat.
Men kan zich in Amsterdam als donor
opgeven bij de Bloedtransfusiedienst van
Het Nederlandsche Roode Kruis, Ples-
manlaan 125, kamer 37, Amsterdam. Of
telefonisch onder nummer 150114.
De Ziektewet geeft recht op een uit
kering voor maximaal 52 weken. De eer
ste 2 werkdagen worden niet uitbetaald
(z.g.n. wachtdagen). Zoals bekend mag
worden geacht heeft de brouwerij van de
bedrijfsvereniging (B.V.) toestemming
om voor de Ziektewet eigen risico te
dragen, echter onder verantwoordelijk
heid van de bedrijfsvereniging.
Door de B.V. wordt nu als eis gesteld,
dat in principe een ieder die ziek is moet
worden gecontroleerd. Duurt een ziekte
geval 10 weken dan moet dit worden
gemeld aan de B.V., die dan de controle
overneemt.
De bedoeling van deze maatregel is, dat
tijdig, indien mogelijk, voorzieningen
kunnen worden getroffen om een patiënt
te revalideren. Indien reeds bij de aan
vang van de ziekte kan worden aange
nomen dat deze van lange duur zal zijn,
dan moet de melding direct bij de B.V.
plaatsvinden.
Degenen, die thans niet verzekerd zijn
omdat hun inkomen de loongrens over
schrijdt, en die op 1 juli '67 arbeids
ongeschikt zijn, hebben op grond van
een overgangsbepaling m.i.v. I juli recht
op ziekengeld indien de arbeidsonge
schiktheid op deze datum nog geen 52
weken heeft geduurd. Na het bereiken
van deze maximum termijn, wordt de
W.A.O. uitkering verstrekt.
Vanzelfsprekend zal voor de Ziektewet
Bij gelegenheid van de geboorte van het
Prinsenkind werden aan de bezoekers,
die op vrijdagmorgen 28 april in de Gijs-
breghtkelder te gast waren, beschuiten
met muisjes uitgedeeld. Deze tractatie
viel te beurt aan een groep van ongeveer
35 gasten van café ,,De Kei" uit Olden-
zaal, die in opperbeste stemming, ge
tooid met mutsen, toeters en sjerpen
naar onze brouwerij gekomen waren.
Uit naam van de directie ontvingen alle
medewerkers van de Amstel Brouwerij
vrijdag 28 april na afloop van de werk
zaamheden, als blijk van vreugde om de
geboorte van de jonge Prins, een attentie
in de vorm van een sixpack Amstel
Gold.
Op de huishoudbeurs voor de vrouw,
die onder de naam ,,Idee" in de eerste
week van april in de Nieuwe RAI in
Amsterdam is gehouden, werd de
nieuwe stand van het Preservenbedrijf
in Breda voor de eerste maal gebruikt.
In deze stand, die werd ontworpen door
de studio van de Amstel Brouwerij en
ook in eigen beheer werd uitgevoerd,
werden door het Preservenbedrijf de
Nibb-it produkten gepresenteerd. Vele
duizenden bezoekers zijn tijdens „Idee
67" de door zijn vormgeving opvallende
stand gepasseerd. Ook op komende ten
toonstellingen en beurzen zal deze
nieuwe presentatie worden ingezet.
Op 1 juli 1967 worden de bestaande
Ongevallen- en Invaliditeitswetten inge
trokken. Hiervoor in de plaats treden in
werking de Wet op de Arbeidsonge
schiktheidsverzekering (W.A.O.) en de
aangepaste Ziektewet (Z.W.). Deze beide
wetten kennen geen loongrens waaruit
voortvloeit dat een ieder die in loon
dienst werkzaam is, ongeacht zijn in
komen, onder deze wetten valt.
De premiegrens ligt op 20.000,- per
jaar. Het maximum dagloon bij een 5
daagse werkweek bedraagt 77,-. Het
maximum uitkeringspercentage bedraagt
80. De uitvoering van de wetten is op
gedragen aan de bedrijfsverenigingen.
Door het vervallen van de ongevallenwet
worden m.i.v. 1 juli 1967 bedrijfsonge
vallen ook beschouwd als ziekte. De
kosten van geneeskundige behandeling,
ziekenhuisverpleging etc., die voorheen
voor rekening van de ongevallenwet
(S.V.B.) waren, moeten dan worden ge
dragen door de Ziekenfondsen. Degene,
die als gevolg van zijn inkomen niet bij
een ziekenfonds is aangesloten moet
deze kosten zelf betalen, tenzij hij een
particuliere verzekering heeft gesloten
(V.Z.V.Z.).
de brouwerij wat de doorbetaling van
loon of salaris betreft, dezelfde gedrags
lijn volgen als gebruikelijk was, mits de
controle-voorschriften en aanwijzingen
van de Bedrijfsgeneeskundige Dienst
stipt worden opgevolgd.
Wij volstaan voorlopig met dit korte
bericht, maar begrijpen dat er nog vele
vragen kunnen rijzen. Wij zouden het op
prijs stellen indien deze vragen schrifte
lijk worden ingediend bij de redactie van
het Spongat, omdat juist aan de hand
van vragen een nadere uiteenzetting
meer effect kan sorteren.
Over de W.A.O. zal in het volgend
Spongat een korte uiteenzetting worden
gegeven.
