Helmond kiest een
Ondernemingsraad
Electra in
nieuw 'huis'
PERSONEELSORGAAN VAN DE AMSTEL BROUWERIJ N.V.
HELMOND
HET SPONGAT
NUMMER 56 -
n
Woensdag 15 maart zullen de verkiezingen worden gehouden voor de
samenstelling van de Ondernemingsraad Helmond. Precies een week later,
op woensdag 22 maart zal de nieuwe raad worden geïnstalleerd door de
technische directeur van ons bedrijf, ir. R. van Marwijk Kooy, die tevens
als voorzitter van de Ondernemingsraad Helmond zal optreden. Algemeen
secretaris wordt de heer Th. Dalmolen, die als zodanig ook optreedt bij de
Ondernemingsraad Amsterdam.
Voor de zeven te bezetten zetels zijn niet minder dan achttien kandidaten
gesteld. Tien daarvan werden kandidaat gesteld door de vakbond St. Willi-
brordus, de overige acht door de niet bij de vakbonden aangesloten werk
nemers. Voor de verkiezingen van volgende week woensdag zal de kantine
als stemlokaal worden ingericht. Het stembureau is die dag geopend van
half drie tot vier uur 's-middags. Voor nadere informaties verwijzen wij u
naar pagina 3.
Op de eerste etage van het vatengebouw
is vorige week een geheel nieuwe werk
plaats voor de electro-technische afde
ling in gebruik genomen. Aan dit ge
beuren zijn maanden van voorbereiding
voorafgegaan, want de nieuwe afdeling
is op de plaats gekomen, waar tot voor
kort de kuiperij gevestigd was. Door de
omschakeling van houten vaten op me
talen fusten zijn de kuiperswerkzaam-
De nieuwe electro-technische werkplaats,
gefotografeerd op het moment dat men
nog bezig is met de inrichtingswerk
zaamheden.
heden de laatste jaren sterk teruggelo
pen. In vroeger tijden waren er vele
tientallen kuipers in ons bedrijf, thans
kan één man de heer J. Verloop, het
werk alleen af.
Hij is dan ook de laatste kuiper in ons
bedrijf die in deze functie nog actief is.
Zijn werkruimte beslaat derhalve nog
maar een klein gedeelte van de kuiperij,
zoals die voorheen was. De foto op pa
gina 2 geeft een beeld van de oude situ
atie.
gaat op 15 maart a.s. voor de eerste
keer naar de stembus om een Onder
nemingsraad (O.R.) te kiezen. Elders in
dit nummer zult U over dit belangrijke
gebeuren meer kunnen lezen. In ver
band hiermede willen wij enkele losse
opmerkingen plaatsen over het instituut
ondernemingsraden in bet algemeen.
Op 4 mei 1950 kwam de wet op de
Ondernemingsraden tot stand waarbij
elk bedrijf van meer dan 25 werknemers
verplicht werd een O.R. in te stellen.
Het doel van de wet is de samenwer-
kingsgedachte in het bedrijf te bevor
deren door het instellen van een over
legorgaan. Immers - zo staat ergens in
de toelichting de onderneming is een
arbeidsgemeenschap waarin werkgevers
en werknemers ieder op zijn plaats een
gemeenschappelijk doel nastreven.
De taak en de bevoegdheden van de
Ondernemingsraad (omschreven in arti
kel 6 van de Wet) kunnen als volgt wor
den samengevat: behartigen van de be
langen van het personeel, het adviseren
van de directie en het bevorderen van
een goed overleg in het bedrijf.
Een onderzoek ingesteld door de Com
missie O.R. van de S.E.R. eind 1963
stelde vast dat ons land 2150 Onder
nemingsraden telde, waarbij ca 80%
van alle werknemers waren betrokken.
De ondernemingen met meer dan 500
werknemers zijn praktisch voor 100%
voorzien van een O.R.
In hoeverre een O.R. werkelijk erin zal
slagen een bijdrage te leveren tot het zo
goed mogelijk functioneren van de
onderneming, is afhankelijk van een
groot aantal factoren. Eén van de aller
belangrijkste is de houding die de direc
tie inneemt ten opzichte van de Onder
nemingsraad.
Maar evenzeer is van groot gewicht de
instelling van het personeel ten opzichte
van de Ondernemingsraad. In dit ver
hand willen wij wijzen op een veront
rustende onverschilligheid bij een groot
deel van ons volk ten aanzien van het
gebruik maken van democratische rech
ten om vertegenwoordigers te mogen
kiezen in allerlei bestuursorganen. Het
is nu eenmaal onmogelijk de taak van
vertegenwoordiger goed uit te oefenen
indien men zich niet gedragen weet door
de groep die men representeert.
Moge de Helmondse werknemers aan
stonds ter stembus gaan in het besef dat
zij mede-verantwoordelijk zijn voor het
slagen van een gezond overlegorgaan in
hun eigen onderneming.
Attendens
1
