Hoe gaat de nieuwe loonbetaling in zijn werk?
In mededeling no. 123 is reeds in het
kort vermeld wat er in de loonbetaling
gaat veranderen.
Met de bij de CAO betrokken vakbon
den is overeengekomen, dat de lonen
met 7% zullen worden verhoogd, waar
in de huurbijslag ad 2.— p. w. is be
grepen. Deze verhoging is berekend over
het uurloon met 3 diensttijdtoeslagen.
Bovendien is afgesproken, om het varia
bele deel van het inkomen minder groot
te maken, dat 10% van de oververdiens-
ten in het uurloon zal worden opgeno
men. Onder oververdiensten worden
verstaan tarief, tariefdervingstoeslag en
de waarderingstoeslag.
Het opnemen van deze 10% in het uur
loon mag niet tot gevolg hebben, dat
hieruit een inkomensstijging voortvloeit,
waardoor de 7% loonsverhoging aan
merkelijk zou worden overschreden.
Dit is met een eenvoudig voorbeeld dui
delijk aan te tonen
uurloon 2,
oververdienste 25% ,50
uurinkomen 2,50
Van deze 25% wordt nu 10% in het
uurloon opgenomen,
oud uurloon 2,
10% ,„-,20
nieuw uurloon 2,20
restant oververdienste 15% „-,33
uurinkomen 2,53
Hieruit kan men dus zien dat het uur
inkomen 3 cent meer bedraagt dan voor
heen.
Om dit te voorkomen wordt op zoge
naamde neutrale wijze het opnemen van
de 10%, in de resterende premie ver
werkt.
Dit gebeurt als volgt:
Oververdienste 25% - 10% 15% ge
deeld door 110 wordt 0.1363% x 100=
13.63%. Dit percentage wordt naar bo
ven afgerond op 1/10% en wordt dus
13.7%.
Voorbeeld uurloon 2,
10% -,20
nieuw uurloon 2,20
13.7% „-,30
uurinkomen 2,50
Als voorbeeld volgt hier de berekening
van het uurloon van een vakman.
Loonklasse F oud uurloon met
3 diensttijdtoeslagen 2,89
7% loonsverhoging „—>20
ƒ3,09
10% van oververdienste „-,31
nieuw uurloon 3,40
Met 2 diensttijdtoeslagen 3,37
Met 1 diensttijdtoeslag 3,34
Aanvangsloon 3,32
Voor degenen, die niet in tarief werken,
bestaat de oververdienste voor een deel
uit waarderingstoeslag en een deel tarief
dervingstoeslag.
Van deze twee toeslagen gezamenlijk
wordt 10% in het uurloon opgenomen.
De tariefdervingstoeslag bedraagt thans
12,8%. De waarderingstoeslag loopt uit
een van 8% t/m 15%.
De nieuwe wijze van berekening wordt:
Bestaande toestand
Waarderings
toeslag
8% Tarief der- 20,8%
9% vingstoeslag 21,8%
10% 22,8%
11% 23,8%
12% 12,8% 24,8%
13% 25,8%
14% 26,8%
15% 27,8%
Dit nieuwe percentage bevat dus een
deel waarderingstoeslag en een deel ta
riefdervingstoeslag.
Administratief technisch is het alleen
maar mogelijk de in de lonen verwerkte
10% op de tariefdervingstoeslag in min
dering te brengen.
In het vervolg zal de berekening van de
oververdiensten als volgt geschieden:
Waarderings- Tariefdervings-
toeslag
toeslag
Totaal
8%
1,9%
9,9%
9%
1,8%
10,8%
10%
1,7%
11,7%
11%
1,6%
12,6%
12%
1,5%
13,5%
13%
1,4%
14,4%
14%
1,3%
15,3%
15%
1,2%
16,2%
Voor de tariefwerkers ontstaat na herlei
ding een nieuwe premielijn. De publica
ties van de prestaties blijven op de oude
wijze gehandhaafd. Daarnaast zullen de
nieuwe percentages worden vermeld.
Prestatie Huidige Nieuwe
in B/uur premie premie
60B 0,0%
61B 1,7%
62B 3,3%
63 B 5
64 B 6,7%
65B 8,3%
66B 10
67B 11,7% 1,6%
68B
13,3%
3
69B
15
4,6%
70B
16,7%
6,1%
71B
18,3%
7,6%
72B
20
9,1%
73B
21,7%
10,7%
74B
23,3%
12,1%
75B
25
13,7%
9.82%
9,9%
10,73%
10,8%
11,64%
11,7%
12,55%
12,6%
13,45%
13,5%
14,36%
14,4%
15,27%
15,3%
16,18%
16,2%
76B 26,7% 15,2%
77B 28,3% 16,7%
78B 30 18,2%
79B 31,7% 19,8%
80B 33,3% 21,2%
Vanzelfsprekend wordt de eventuele ta
riefderving op dezelfde wijze herbere
kend.
Tot slot nog een voorbeeld van de nieu
we loonberekening van een fusttapper.
Oud uurloon C.-klasse 3
diensttijdtoeslagen 2,49
7% loonsverhoging —,17
2,66
10% tarief in uurloon -,27
Nieuw uurloon 2,93
Het weekinkomen wordt:
45 uur x 2,93= ƒ131,85
Indien tarief voorheen 30%
bedroeg wordt dit thans 18,2% 24,—
155^85
Voorheen bedroeg het weekinkomen:
45 uur x 2,49= ƒ112,05
30% tarief 33,61
145,66
huurbijslag 2,-
147,66
Volgens dit voorbeeld zou de betrokkene
over het eerste halfjaar van terugwerken
de kracht ontvangen:
155,85 -147,66 ƒ8,19 per week
x 26 weken 212,94.
Over dit bedrag wordt loonbelasting,
AOW-, Ziekenfonds- en AWW-premie
ingehouden.
Nieuw herleid 100 Naar boven
Totaal percentage 110 afgerond
5
