I 2 r-H
Ondernemingsraad vergaderde
Bestuur Sociaal Fonds geïnstalleerd
V.l.n.r. de heren F. v. Beveren, J. C. Eijking, J. C. Gans, Me). M. de Bloeme,
H. S. Brusik en P. Smet.
lijk karakter dragen van een besloten
vergadering, dit niet altijd mogelijk is.
Niettemin zal hij de verslaggever verzoe
ken de verslagen zodanig in te kleden
dat het personeel een levendig beeld
krijgt van het werk van de raad.
Bij de rondvraag werd opgemerkt dat de
chauffeurs bijzonder zijn ingenomen
met de nieuwe wasplaats. Gepleit werd
voor het publiceren van de laatste onge-
vallencijfers en het werk van de veilig
heidscommissie, omdat zulke goede re
sultaten werden geboekt.
Op een desbetreffende vraag antwoordt
de voorzitter dat het vakantiegeld van
het personeel op uurloon zal worden uit
betaald op 12 mei met het voorbehoud
dat de nieuwe C.A.O.-regeling dan be
kend moet zijn. Aan het personeel op
maandsalaris zal het vakantiegeld en de
gratificatie gelijktijdig worden uitge
keerd.
De uitkering van de gratificatie over
1965 zal plaats vinden na de jaarverga
dering begin juni a.s.
De volgende vergadering werd vastge
steld op maandag 13 juni a.s. om 15.00
uur.
Nederlands grootste acteur, de (nu rus
tende) heer Albert van Dalsum, heeft op
2 april in de Gijsbreghtkelder fragmen
ten uit de Gijsbreght van Amstel
voorgedragen. Zijn toehoorders hebben
muisstil naar hem geluisterd, hetgeen,
gezien de capaciteiten van de heer Van
Dalsum niet verwonderlijk is, alleen.
het waren ditmaal leden van de Lions
Club!
El Actor de Teatro mas famoso de
Holanda, Albert van Dalsum, quien el
aho pasado se retiró del teatro, estuvo
el 2 de Abril en el Gijsbreghtkelder para
recitar algunos fragmentos de la obra
teatral Gijsbreght van Amstel", esta
obra escrita por Joost van den Vondel
se presenta desde hace tres siglos, todos
los aflos por aho nuevo, en el Teatro
Municipal de Amsterdam.
El sehor van Dalsum aetuó para los
miembros del Club de Leones de Am-
sterdam-C entro.
ZONNEBRIL GEVONDEN
Er is een zeer fraaie zonnebril gevonden.
Inlichtingen toestel 442.
3
Hoogtepunt van de op 6 april j.l. gehou
den ondernemingsraadvergadering was
de installatie van het onlangs gekozen
bestuur van de Stichting Sociaal Fonds
Amstel Brouwerij N.V.
De voorzitter van de ondernemingsraad,
mr. E. J. Egberts, gaf een korte terug
blik over het ontstaan en de werkwijze
van de beide vroegere fondsen.
De werkwijze van het fonds zal thans
enigszins gaan veranderen, terwijl de ba
ten in de toekomst niet uitsluitend van
de wergever doch tevens van de werkne
mers afkomstig zullen zijn.
Met enige welgekozen woorden overhan
digde de heer Egberts een voorzitters
hamer aan de heer Gans. Deze laatste
sprak zijn dank uit voor het vertrouwen
en wees erop dat in spijt van welvaart
en goede sociale voorzieningen er toch
altijd wel financiële nood zal blijven. Hij
hoopte te mogen rekenen op de steun
van mej. Bosker die zo'n grote ervaring
in het beheer van de fondsen heeft op
gedaan.
De bestuursleden zijn:
J. C. Gans (voorzitter), F. van Beveren,
H. S. Brusik, J. C. Eijking (secretaris
penningmeester) en P. Smet.
Mej. M. de Bloeme die op 1 april in
dienst is getreden zal als toekomstige op
volgster van mej. Bosker het bestuur
van advies dienen bij de binnenkomende
aanvragen; zij maakt geen deel uit van
het bestuur. (Zie overigens over dit on
derwerp de nummers 28 en 29 van het
Spongat).
De vergadering begon met enkele me
dedelingen van de voorzitter. Op 1 juli
1966 zal het filiaal Rotterdam worden
omgezet in een drankenhandel (zie elders
in dit nummer).
Die gepensioneerden, die krachtens het
voormalige pensioenfonds werden ge
pensioneerd, zullen over 1966 een een
malige toeslag krijgen van 15°/o van hun
huidige ondernemingspensioen. De oud
medewerkers die destijds zijn opgenomen
in de Stichting Pensioenfonds van de
Amstel Brouwerij N.V. en reeds een
gunstiger regeling hebben door de z.g.
maximeringsregeling zullen deze uitke
ring niet ontvangen.
De leden van de raad waren met dit be
richt uiteraard zeer ingenomen.
Vervolgens vroeg de raad aan de voor
zitter of de verslagen van de vergadering
in het Spongat iets meer achtergrond
van bepaalde maatregelen kunnen be
lichten, waarbij tevens de bijdrage die de
raad in bepaalde wijzigingen heeft gele
verd, duidelijker naar voren zou kunnen
worden gebracht.
Dit laatste punt acht men belangrijk om
dat nog te vaak wordt geconstateerd dat
de werknemers onkundig zijn van de
activiteiten van de raad. De voorzitter
heeft begrip voor dit voorlichtingspro
bleem doch meent dat, aangezien de be
raadslagingen toch vaak het vertrouwe-
