De ondernemingsraad
HELMOND - AAN WEZIGHEIDSST A AT EN VISITATIE
Afscheid J. van der Meulen
De voorzitter, mr E. J. Egberts, opende
14 oktober de vergadering van de onder
nemingsraad met enkele mededelingen.
Hij stelde de raad op de hoogte, dat bin
nenkort het verkoopmagzijn op de hoek
van de 's-Gravesandestraat - 2de Boer-
haavestraat zal worden geopend. Drie
dagen per week tussen 16.00 en 18.00
uur zal dit magazijn open zijn voor de
verkoop van glazen, reclame-artikelen en
Nibb-it producten. Nadere mededelingen
zullen in de loop van de volgende week
worden bekend gemaakt.
Vervolgens deelde de heer Egberts mede,
dat zoals men uit de kranten heeft
kunnen lezen, er een accijnsverhoging
op komst is voor het bier. Dit betekent
een prijsverhoging voor de consument.
De invloed van deze maatregel op de
omzet is op dit moment niet te voor
spellen.
Zoals destijds in de raad is besproken,
wil de directie het gehele personeel in
de gelegenheid stellen om kennis te
maken met ons bedrijf in Helmond. Wat
de werknemers in Amsterdam betreft
zal op twee zaterdagen in november een
grootscheepse excursie per bus worden
georganiseerd, waaraan iedere werk
nemer, die nog niet in de gelegenheid is
geweest Helmond te bezichtigen, met
één introducé kan deelnemen. Ook over
dit punt zullen nog nadere mededelingen
volgen.
De agenda vermeldde vervolgens het
punt aanwezigheidscontrole. De raad
stelde de directie voor om de aanwezig
heidscontrole voor uurloners op dezelfde
wijze te doen geschieden als voor het
kantoorpersoneel.
De voorzitter deelde mede, dat ten aan
zien van de aanwezigheidscontrole een
onderscheid dient te worden gemaakt
tussen de wijze van registratie en de cor
rectiemaatregelen, die moeten worden
genomen indien iemand onrechtmatig
verzuimd. De heer Egberts stelde zich
op het standpunt dat ten aanzien van dit
laatste punt, d.w.z. de sancties, geen
onderscheid dient te worden gemaakt
tussen personeel dat per week en dat per
maand wordt betaald.
De wijze van registratie bij de uurloners
kan én om organisatorische en om
administratief-technische redenen moei
lijk via presentielijsten geschieden. Bo
vendien komt daar nog bij dat dit laatste
systeem ook niet bevredigend werkt.
De directie is met deze kwestie bezig en
zij zal binnenkort een nieuwe wijze van
registratie aan de raad voorleggen, waar
bij dan tevens een andere werkwijze ge
volgd zal worden ten aanzien van het
onrechtmatig verzuim.
Nauw hiermede in verband staande was
het volgende agendapunt, n.l. de visitatie
uurloners.
Het voorstel van de raad om de visitatie
af te schaffen, werd door de heer Egberts
afgewezen, waarbij hij opmerkte wel
volledig begrip te hebben voor het feit,
dat het onjuist is om de ene categorie
personeel wel en de andere categorie
personeel niet aan de visitatie te onder
werpen.
De heer Egberts voegde daar aan toe,
dat een controlemaatregel als visitatie,
die in het Nederlandse bedrijfsleven
algemeen gebruikelijk is, door de werk
nemers niet gezien en beleefd dient te
worden als een gebrek aan vertrouwen
van de werkgever ten opzichte van de
werknemer, doch uitsluitend als een pre
ventieve maatregel om zwakke broeders
te weerhouden van domme dingen. Bij
de verplaatsing van de portiersloge zal
met door de raad gemaakte opmerkingen
rekening worden gehouden.
Bij de bespreking van het volgende punt
van de agenda, de werkclassificatie, hield
de raad een krachtig pleidooi voor een
betere informatie van het kader van de
C.A.O.-functies in het bedrijf. De heer
van Marwijk Kooy, die deze vergadering
bijwoonde, zegde toe dat, indien er een
tekort aan informatie zou bestaan, hij
ervoor zal zorgdragen dat aan dit punt
aandacht wordt besteed.
Bij de rondvraag werd opgemerkt, dat
het tóch wel wenselijk is indien onze
Spaanse arbeiders in het bezit zouden
worden gesteld van een in het spaans
vertaalde C.A.O.
In Heerlen blijkt bij het personeel enige
ongerustheid te bestaan ten aanzien van
de toekomst van dit filiaal. De voorzitter
deelde mede, dat, hoewel hiervoor geen
aanleiding is, hij zal bevorderen dat het
personeel tijdig zal worden ingelicht
over eventuele veranderingen die in de
toekomst te verwachten zijn.
Twee leden van de raad hadden op uit
nodiging van de vakbeweging een bezoek
gebracht aan enkele Duitse brouwerijen,
waarbij het hun was opgevallen, dat in
het algemeen de bedrijven aldaar be
langrijk schoner waren dan ons bedrijf
in Amsterdam. Men vond het prettig
dat er via Het Spongat ook nog eens
extra aandacht wordt gevestigd op dit
punt.
Nadat de volgende vergadering was
vastgesteld op 1 december a.s., om 14.30
uur, sloot de voorzitter de vergadering.
De heer J. van dér Meulen heeft op
1 oktober in de Raadskamer temidden
van zijn naaste medewerkers en vrien
den afscheid genomen van ons bedrijf
in verband met het bereiken van de
pensioengerechtigde leeftijd.
Jarenlang heeft hij te Sneek een der
oudste Amstelagentschappen, dat hij van
zijn vader had overgenomen, beheerd.
Bij de oprichting van de Jelcombinatie
werd hij vanwege zijn technische kwali
teiten aangesteld tot productieleider voor
Jel-limonade op ons filiaal te Hengelo.
Nadat de productie van Jel was stop
gezet was de heer Van der Meulen
werkzaam op de afdeling Statistiek in
Amsterdam, waar hij met veel toe
wijding en nauwgezetheid de omzetsta-
tistieken bijhield. Wij hopen dat onze
beminnelijke ex-medewerker zich nog
vele gelukkige jaren kan wijden aan zijn
technische en muzikale hobby's.
D.
De heer J. van der Meulen, afdeling Statistiek, bij zijn afscheid in de Raadskelder.
Rechts zijn echtgenote, links de heren Smit, Veldkamp, Kee, Driessen en Halber-
stadt.
4
