Perikelen der sociale wetgeving
Onder deze titel zullen in bet vervolg belangrijke wijzigingen in de sociale wetgeving
behandeld worden, voorzover zij althans voor onze lezers van belang zijn.
Met ingang van 1 januari 1963 zijn er be
langrijke veranderingen gekomen in ver
schillende sociale wetten en besluiten
1. De loongrens voor het maximum inko
men waarover premie voor sociale wet
ten betaald moet worden, is per 1 ja
nuari 1963 verhoogd tot 8.650,per
jaar. (Voorheen 8.000,per jaar).
Omgerekend tot week- en maandloon
wordt dit respectievelijk 166,34 en
720,83 (incl. huurtoeslag en vakantie
geld). De maximum dagloongrens is
van 22,op 24,gebracht. Deze
verschuiving van loongrens is van be
lang voor de volgende wetten:
a. Ziektewet (Z.W.)
De maximum uitkeringsduur was in
1962 één jaar (behoudens enkele
uitzonderingen). De ziektegevallen
die de maximum uitkering na 1 qja-
nuari 1963 bereiken, zullen in aan
merking kunnen komen voor een
verlengde uitkering gedurende
maximaal nog twee jaren. De uit
kering bedraagt 80 van het loon
onder aftrek van een eventuele uit
kering krachtens de Invaliditeitswet.
b. Ziekenfonds (Z.F.)
De premie is met ingang van 1 ja
nuari 1963 met 0,1 verlaagd, na
melijk van 2,4 naar 2,3 zowel
voor de werkgever als de werkne
mer.
c. Werkelooshe'dswet (W.W.)
Aan de premie-inhouding werd
niets veranderd. Vermoedelijk wordt
in 1963 de maximum uitkeringster
mijn van 21 weken tot 26 weken
verlengd.
2. Kinderbijslagwet (K.B.)
De bestaande Kinderbijslagwet is met
ingang van 1 januari 1963 vervallen
en vervangen door twee nieuwe kinder
bijslagwetten. Evenals voorheen, zal ons
bedrijf de uitvoering van deze wet zelf
verzorgen. De bijslag zal op dezelfde
wijze worden uitbetaald als voorheen.
De bijslag werd verhoogd:
1 juli '62 1 jan. '63
lste kind p. d. 0,76 0,83
2de kind p. d. 0,83 0,90
3de kind p. d. 0,83 0,90
4de kind p. d. 1,13 1,23
5de kind p. d. 1,13 1,23
6de e.v. kinderen 1,27 1,38
3. Algemene Ouderdomswet en
Algemene Weduwen- en Wezenwet
(A.O.W. en A.W.W.)
Door middel van een interne medede
ling heeft men kennis kunnen nemen
van een premieverhoging en de ver
schuiving van de loongrens van
8.250,naar 9.000,per jaar.
Premie A.O.W. 6,8% (was 5,75
Premie A.W.W. 1,3% (was 1,25%)
Totaal
8,1 (was 7,
4. Invaliditeitswet
Vooruitlopende op een geheel nieuwe
algemene „arbeidsongeschiktheidsverze
kering, die vermoedelijk omstreeks 1965
in werking zal treden, is thans met in
gang van 1 januari 1963 een zogenaam
de interim (tussentijdse) regeling ge
troffen.
Deze regeling is van toepassing op in
validen die thans reeds een invaliditeits-
rente hebben en meer dan tweederde
arbeidsongeschikt zijn. De uitkering be
draagt 3-924,3.186,of
2,454,per jaar, afhankelijk van de
graad van invaliditeit. De kosten van
deze verzekering wordt voor het groot
ste deel betaald door de werkgever, na
melijk plm. ll/2 van het premie
plichtig inkomen.
De huidige wettelijke Invaliditeitsverze
kering geldt voor werknemers, die in
het bezit zijn van een rentekaart en
voor wie tenminste 150 rentezegels zijn
geplakt.
De komende nieuwe arbeidsongeschikt
heidsverzekering zal van toepassing zijn
op alle werknemers ongeacht het in
komen.
5. Inkomstenbelasting
De belastinggrens waaronder geen aan
slag in de inkomstenbelasting wordt
opgelegd is eveneens per 1 januari op
8.650,per jaar gebracht, tenzij
men meer dan één bron van inkomsten
heeft.
1.3
