Tlakt Uw- penm-ee
AMSTEL-ECHO
5
Sommige mensen hebben in hun speeksel een
overmaat aan bepaalde kalkzouten. Deze kalk
wordt afgezet op de tanden, op de plaatsen, waar
veel speeksel langs vloeit: vooral op de onder
tanden. Dit aanslag, tandsteen geheten, is poreus
en doortrokken van fijne spijsresten en bacteriën.
Tandsteen kan tot gevolg hebben, dat het tand
vlees geïrriteerd wordt door de voortdurende
druk er op. Het tandvlees kan gaan ontsteken,
hetgeen met een zeer hinderlijke pijn gepaard
gaat. Voorts kan het tandvlees als reactie op het
tandsteen, terug gaan trekken evenals het bot
om de tanden heen. De tanden gaan los staan en
in de meeste gevallen is hiertegen niets meer te
doen en moeten de tanden getrokken worden.
Ter verwijdering van dit tandsteen moet dus ge
regeld, eens per half jaar, soms eens per 3 maan
den, de hulp van de tandarts ingeroepen worden.
Maar de waarde van eigen tanden en kiezen
wordt vaak pas beseft na het tobben met een
kunstgebit, wanneer men bemerkt, dat dit meestal
niet betekent „van alle misère af" te zijn! De
kaakrand nl. die overblijft na het trekken van de
tanden en kiezen, houdt niet meer diezelfde vorm,
die hij vroeger had. Geleidelijk aan wordt deze
rand smaller en lager; het gevolg is, dat het gelaat
invalt en na kortere of langere tijd, het kunstgebit,
dat eerst goed paste, gaat schuiven en het houvast
steeds minder wordt. Het wordt dan voor de tand
arts steeds moeilijker een stevig zittend gebit te
maken op de smalle, lage kaakrand, die tenslotte
alleen nog overblijft. Dus hoe langer de eigen tan
den en kiezen behouden blijven (mits goed gerei
nigd en gevuld) hoe beter.
Gelukkig is iedereen, door de tegenwoordige so
ciale verbeteringen in deze richting, in de gele
genheid gesteld zijn mond geregeld te laten ver
zorgen. Ook in ons bedrijf is men daartoe door
de Directie in de gelegenheid gesteld. Op iedere
werkdag kan men tegen minimale kosten en in
veel gevallen zelfs geheel gratis, zijn mond laten
verzorgen en is sinds geruime tijd door de Directie
toestemming gegeven dit ook voor de huisgenoten
van geëmployeerden te laten doen. Maar de be
langstelling van de patiënt zelf voor een goed
onderhouden gebit, dat is de belangrijkste factor.
M. Hubers
HOE SCHEPPEN WE EEN GOEDE
ATMOSFEER IN HET BEDRIJF 1
Vele mensen denken, dat de arbeid een vloek is,
een noodzakelijk kwaad om in hun levensonder
houd te kunnen voorzien. Niets is minder waar
dan dat; zij is de bron van alle welvaart en nodig,
om ieder te kunnen voorzien van alles waaraan
men behoefte heeft. Daarom is de arbeid een
zegen.
Na ons huiselijk leven neemt de werkplaats waar
in wij onze arbeid moeten verrichten en waarin
wij een groot deel van ons leven moeten door
brengen, de tweede plaats in. Daarom is het van
groot belang, dat wij in het bedrijf, waarin wij
werkzaam zijn, een goede atmosfeer scheppen,
waardoor het voor ieder prettig is, in dat bedrijf
te werken. Dat kan alleen worden bereikt, wan
neer alle employé s in het bedrijf elkander leren
waarderen en begrijpen.
Helaas is dat bij velen nog niet het geval.
De arbeid van een ongeschoolde verdient even
veel respect als die van een meer geschoolde.
Zij mogen niet het gevoel hebben als minderwaar
dig te worden beschouwd. Dit leidt tot minder
prettige verhoudingen en is niet in het belang van
het bedrijf. Ook aan de houding van vele arbei
ders tegenover de leiding en de hoofdarbeiders
mankeert nog veel. Meer waardering voor hun
arbeid en begrip voor hun positie is dan ook wen
selijk voor een goede verstandhouding. De graad
der ontwikkeling bepaalt nu eenmaal voor ieder
mens zijn plaats in het maatschappelijk leven,
maar welke arbeid men ook verricht, deze is nut
tig en noodzakelijk in het bedrijf.
Het is ook van belang, dat er aan het hoofd van
een bedrijf een goede leiding staat, omdat een
goed geleid bedrijf ook van belang is voor alle
employé s, die daarin werken.
De directie van de Amstel Brouwerij heeft bewe
zen haar taak te verstaan. Onder haar energieke
leiding is de Amstel Brouwerij tot een van de
grootste en modernste brouwerijen in Europa ge
worden. Dat de directie hierbij wel eens streng
is moeten optreden kan niet ontkend worden,
maar wanneer zij op aller plichtsbetrachting en
verantwoordelijkheid kan rekenen, zal dit onge
twijfeld soepeler kunnen, hetgeen de taak van
Vertrouwens-Commissie en Fabriekskern zal
vergemakkelijken bij hun besprekingen met de
directie. H. J. D.
O
